为增强代表履职实效，勉县人大积极探索，制定人大代表履职积分管理办法（试行），将人大代表的履职表现转换成积分分值，激发人大代表履职活力。

合理赋分。将积分管理内容分为基本项目（100分）和加分项目（上不封顶），细化为代表出席人民代表大会、参加人大代表联络站活动、代表述职、参与社会公益事业、受到各级表彰奖励等11项可操作性指标，并根据法定性、重要程度对各项指标设置了分值权重，使人大代表履职有了科学量化的评价标准。

规范评分。统一印制了代表履职纪实手册（2022--2026年度），由代表联络站专人定期收集代表履职资料，并如实填写纪实手册，代表签字认可。年终镇（街）人大综合向选民了解的情况，对代表履职积分指标完成情况进行审定并赋分，现场晒成绩，亮分值，作比较，形成了互学互比促提升的良好氛围。

有效用分。将积分分为优秀（比例为30%，不低于100分）、称职、不称职（60分以下）三个档次。对积分较高的代表作为年度评优表彰的重要参考，并作为下一届代表连选连任的重要依据。对积分较低的代表，进行提醒或约谈。

积分制管理为人大代表履职树立了“风向标”，激发了代表的履职热情，有效改变了“会议代表”“举手代表”“哑巴代表”等现象，代表依法履职的使命感、责任感明显增强。

供稿：王文、白青林（县人大 ）